Artikels

http://www.steunpuntwerk.be/system/files/overwerk_2014_3_09.pdf

https://soc.kuleuven.be/web/files/11/101/HRMagazine_02_2014_HR_in_MNO_1.pdf

https://soc.kuleuven.be/web/files/11/101/HRMagazine_04_2014_HR_in_mno_3.pdf

https://www.syntravlaanderen.be/sites/default/files/atoms/files/HRSquare179_duaal.pdf

https://www.syntravlaanderen.be/sites/default/files/atoms/files/levenslang%20leren.pdf

https://www.hln.be/geld/vacature-com/waarom-we-in-belgie-maar-niet-bijleren~a8490678/

https://www.bloovi.be/nieuws/detail/in-een-snel-veranderende-wereld-waarin-competenties-een-vervaldatum-hebben-is-levenslang-leren-de-enige-optie

levenslang leren – de weg naar het leren van de toekomst http://www.iedereeninnoveert.be/ondersteuning/de-weg-naar-het-leren-van-de-toekomst?utm_source=linkedin&utm_medium=social

benut het potentieel van duaal leren https://www.syntravlaanderen.be/sites/default/files/atoms/files/OverWerk_2018_2_13.pdf

https://www.tijd.be/politiek-economie/belgie/algemeen/stop-focus-op-zo-hoog-mogelijk-diploma/10126681.html